Педагогам и сотрудникам
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
Основной целью первичной профсоюзной организации МБДОУ является
реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите
индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и
интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем и объединением
работодателей, органами местного самоуправления, общественными и иными
организациями МБДОУ.
Задачами первичной профсоюзной организации МБДОУ являются:
─ общественный контроль соблюдения законодательства о труде и охране
труда;
─ объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по
реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, соответствующей
территориальной организации Профсоюза по представительству и защите
индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических,
профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне МБДОУ;
─ содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на
учете в первичной профсоюзной организации МБДОУ;
─ представительство интересов членов Профсоюза в органах управления
дошкольным учреждением, органах местного самоуправления, общественных и иных
организациях;
─ обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией;
─ разработка и осуществление организационных и финансовых мер по
усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех
структурных звеньев профсоюзной организации МБДОУ, их выборных профсоюзных
органов по реализации уставных задач.
Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои
выборные органы:
─ Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с
работодателем на уровне МБДОУ, содействует его реализации.
─ Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным
нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права педагогов и
других работников, а также по вопросам социально-экономической политики,
формирования социальных программ на уровне МБДОУ и другим вопросам в
интересах членов Профсоюза.
─ Принимает участие в разработке программ занятости, реализации мер по
социальной защите работников образования, являющихся членами Профсоюза,
высвобождаемых в результате реорганизации, в том числе по повышению
квалификации и переподготовке высвобождаемых работников.
─ Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового
законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране
труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному
обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной
защиты работников на уровне МБДОУ, а также контроль за выполнением
коллективного договора, отраслевого, регионального и иных соглашений.
─ Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя
различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и
профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок.
─ Обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, с заявлениями
по защите трудовых прав членов Профсоюза, других работников образования.
─ Участвует с другими социальными партнерами на уровне МБДОУ,
муниципального образования в управлении внебюджетными государственными
фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом
и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов.
─ Изучает уровень жизни педагогов, других работников образования,
реализует меры по повышению их жизненного уровня, в том числе через
предусмотренные в Профсоюзе кредитные союзы, фонды социальной помощи и
защиты, забастовочные фонды; принимает участие в разработке предложений по
определению критериев уровня жизни работников, по регулированию доходов членов
Профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат), исходя из
действующего законодательства об оплате труда в МБДОУ с учетом прожиточного
минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги.
─ Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и
негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза, состоящих на
профсоюзном учете в МБДОУ.
─ Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия
для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного
самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного
лечения работников, организации туризма, массовой физической культуры.
─ Оказывает методическую, консультационную, юридическую и
материальную помощь членам Профсоюза.
─ Осуществляет обучение профсоюзного актива, правовое обучение членов
Профсоюза.
─ Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет
организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства.
─ Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными
законами и законами субъекта РФ.
─ Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава
Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.
В соответствии с Уставом Профсоюза первичная профсоюзная организация
МБДОУ самостоятельно определяет свою структуру.
Для более полного выражения, реализации и защиты интересов членов
Профсоюза, представляющих различные профессиональные группы, в структуре
первичной профсоюзной организации МБДОУ могут создаваться профсоюзные
группы 1.
В первичной профсоюзной организации МБДОУ реализуется единый уставной
порядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза:
─ Прием в Профсоюз осуществляется по личному заявлению, поданному в
профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации МБДОУ. Дата приема в
Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления.
─ Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий подает
заявление работодателю (администрации МБДОУ) о безналичной уплате членского
профсоюзного взноса.
─ Работнику, принятому в Профсоюз, выдается членский билет единого образца,
который хранится у члена Профсоюза.
─ Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по
основному месту работы.
─ Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав письменное заявление в
профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации МБДОУ.
─ Заявление регистрируется в профсоюзном комитете в день его подачи и дата
подачи заявления считается датой прекращения членства в Профсоюзе.
─ Выбывающий из членов Профсоюза подает письменное заявление
администрации МБДОУ (работодателю) о прекращении взимания с него членского
профсоюзного взноса.
Учет членов Профсоюза осуществляется в профсоюзном комитете в форме
журнала или по учетным карточкам установленного образца2.
Сбор вступительных и членских профсоюзных взносов осуществляется в форме
безналичной уплаты в порядке и на условиях, определенных в соответствии со ст. 28
Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях
деятельности», коллективным договором.
Порядок и условия предоставления члену Профсоюза льгот, действующих в
первичной профсоюзной организации, устанавливаются с учетом стажа
профсоюзного членства профсоюзным комитетом.
Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной профсоюзной
организации МБДОУ проводятся в следующие сроки:
─ профсоюзного комитета - один раз в 2-3 года;
─ ревизионной комиссии - один раз в 2-3 года;
─ председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ - один раз в 2-3
года;
Выборы профсоюзного комитета, ревизионной комиссии, председателя
первичной профсоюзной организации МБДОУ проводятся в единые сроки,
определяемые выборным органом соответствующей территориальной организацией Профсоюза,а в структурных подразделениях – в единые сроки, определяемые
профсоюзным комитетом.